Técnico Superior (Especialista Técnico SAP) – Direção de Tecnologias da Informação

Local: Amadora (com deslocações necessárias ao exercício das funções)


Nº de vagas: 1                                               31/03/2026            
 

Sobre a Função

Procuramos um(a) Técnico(a) Superior para integrar a Direção de Tecnologias de Informação, com responsabilidade pela implementação, desenvolvimento e suporte de soluções SAP, garantindo a estabilidade, a integração e a evolução dos sistemas, alinhados com as necessidades do negócio e em conformidade com as melhores práticas SAP.

 

Principais Responsabilidades

  • Implementar e dar suporte a soluções SAP, incluindo SAP ECC, SAP S/4 HANA, SuccessFactors e SAP BTP;
  • Desenvolver, manter e otimizar programas em SAP ABAP para SAP ECC e SAP S/4HANA;
  • Criar e ajustar relatórios, interfaces, formulários e outras melhorias;
  • Participar em projetos de migração e integração entre sistemas SAP e na implementação de integrações entre SAP e sistemas externos (via IDoc, RFC, Web Services, API, OData);
  • Apoiar projetos de migração para S/4HANA e integração com SAP SuccessFactors;
  • Colaborar com equipas funcionais e técnicas para análise de requisitos e desenho de soluções;
  • Garantir a qualidade do código e conformidade com boas práticas SAP.

 

Requisitos Obrigatórios

  • Grau académico de ensino superior em Engenharia, Gestão, Matemática ou áreas afins;
  • Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita).
     

Requisitos Preferenciais

  • Conhecimentos em linguagens complementares (ex: JavaScript, HTML5, SQL) e Fiori;
  • Certificações SAP (ECC, S/4 HANA, BTP, SAC e Datasphere).
     

Competências

  • Domínio/experiência sólida ou superior a três anos em programação ABAP (incluindo ABAP OO, BAPIs, BADIs, Enhancements);
  • Experiência comprovada, com participação num ou mais projetos, em migração/implementação em SAP ECC 6.0 e SAP S/4HANA;
  • Experiência superior a um ano com SAP BTP e ferramentas de desenvolvimento (ex.: OData Services, UI5/Fiori e, opcionalmente, Neptune DXP);
  • Experiência superior a um ano em integrações e extensões com SAP SuccessFactors (preferencialmente módulos Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning);
  • Capacidade de sistematização, síntese e rigor no trabalho;
  • Foco na resolução de problemas e elevado sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Capacidade de adaptação a novas situações ou a novos métodos de trabalho;
  • Espírito de iniciativa e proatividade;
  • Ética, lealdade e postura profissional exemplar.
     

Oferecemos

  • Integração em empresa sólida, colaborativa e estável;
  • Contrato de trabalho sem termo;
  • Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;
  • Seguro de saúde;
  • Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.

 

Processo de Seleção

A seleção pode incluir entrevista, avaliação psicológica e prova de conhecimentos. As fases de seleção são eliminatórias.
A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a Função, aferida mediante exame médico.

 

Candidatura

Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online até 13 de abril de 2026, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo. O Curriculum Vitae deverá ser anexado diretamente no formulário.

O Certificado de Habilitações Escolares, no qual constem as disciplinas frequentadas no ensino superior, deverá ser enviado para recrutamento@cp.pt, indicando a referência RE 11DPC/2026. As candidaturas que não cumpram estes requisitos não serão consideradas.

Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail: recrutamento@cp.pt, indicando a referência RE 11DPC/2026.