Missões 2022

A Responsabilidade Social, na sua dimensão interna, tem como principal objetivo proporcionar um ambiente de trabalho saudável e de bem-estar ao Colaborador CP, contribuindo para a construção de um sentimento de pertença à Empresa.

Em 2022, promovemos ações de sensibilização no âmbito da importância do voluntariado, causas sociais, defesa da causa animal, saúde e de literacia financeira, promovendo o desenvolvimento pessoal e corporativo.

A saúde e o bem-estar dos nossos Colaboradores ditaram a realização de muitas das ações, com sessões de esclarecimento, rastreios e sessões de ginástica laboral.

Numa perspetiva de conciliação entre a vida profissional e pessoal, a CP promoveu, uma vez mais, a realização de um campo de férias para os filhos dos seus Colaboradores.

Aumentou ainda a sua bolsa de acordos com várias entidades, com vantagens para Colaboradores.

No final do ano, com uma ação de Natal, foram envolvidos cerca de 300 colaboradores num desafio de decoração de pinheiros, que revelou um elevado nível de participação e sentimento de pertença à Família CP. Esta ação, em parceria com a MyNatal, criou condições para uma futura ação de reflorestamento, com a plantação de 300 árvores nativas (castanheiros e sobreiros), em alinhamento com os objetivos da CP na esfera de promoção da causa ambiental e fomento do voluntariado corporativo CP.

A Responsabilidade Social CP, na sua dimensão externa, foca-se no envolvimento com a comunidade, em ações que promovam o combate à pobreza, a inclusão social, a prossecução dos direitos humanos e preocupações ambientais, através de entidades e organismos promotores. 

No ano de 2022 a CP realizou um conjunto de ações visando a cidadania ativa, salientando-se as parcerias estabelecidas com a Cruz Vermelha, envolvendo todos os Colaboradores e também os projetos com as associações de defesa e apoio educativo com animais (União Zoófila, Ânimas).

No mesmo âmbito, a CP promoveu e divulgou a recolha de donativos a favor de diversas instituições e Entidades, bem como promoção de ações de doação de sangue, salientando assim também o seu papel de Empresa socialmente responsável e procurando dar resposta aos pilares da cultura de sustentabilidade (Liga Portuguesa Contra a Fome, Associação Esclerose Múltipla, Associação doentes Lepra, Sangfer).

Foram também várias as iniciativas de apoio à Ucrânia, como oferta de viagens, divulgação de concertos e recolha de bens e disponibilização de informação útil traduzida em canais CP e plataformas do Governo.

As ações de donativos de fardas (reclusas e professoras PALOP) e artigos com fim solidário, em associação com o Banco de Bens é mais um exemplo de como é possível ativar um verdadeiro networking solidário, com a ajuda de parceiros com vocação social, contribuindo desta forma para a promoção da economia circular, com positivo impacto ambiental e forte retorno social.

No plano da dimensão cívica, continuámos a apoiar a comunidade, nomeadamente através da disponibilização de viagens de batismo para Clientes com necessidades especiais e para crianças em situação de risco ou desfavorecimento social, bem como apoio em viagens e divulgação de ações de defesa climática (Comboio do Ambiente, Defesa das Baleias, Reflorestação da Serra da Estrela).

A promoção da diversidade, da inclusão e da igualdade de género e integração de pessoas com mobilidade reduzida mereceu também a atenção desta área, com ações envolvendo Casas de Acolhimento Temporário, entidades de apoio à mulher e escuta atenta das necessidades dos Clientes com Necessidades Especiais, em concreto com a realização da Assembleia Geral do Conselho Consultivo destes Clientes e ainda com a assinatura de um protocolo com a Associação Salvador.