Técnico Superior – Direção Financeira (Tesouraria)
26/01/2026
1 vaga
Local: Rossio (com deslocações necessárias ao exercício das funções)
Sobre a Função
Procuramos um(a) Técnico(a) Superior para integrar a Direção Financeira, com competências sólidas de controlo financeiro, reconciliações e gestão bancária. A função envolve atividades de gestão de pagamentos, fecho contabilístico mensal, controlo de recebimentos e de reporting relacionadas com a tesouraria.
Principais Responsabilidades
- Preparar e elaborar propostas de pagamentos a fornecedores de forma rigorosa e atempada;
- Gerir e resolver reclamações ou divergências relacionadas com pagamentos;
- Desenvolver os processos de abertura e encerramento de contas bancárias;
- Administrar a atribuição, utilização e controlo de cartões de crédito;
- Proceder ao encerramento contabilístico mensal de contas bancárias;
- Realizar circularizações de saldos bancários, garantindo a fiabilidade da informação;
- Realizar reconciliações bancárias e elaborar os respetivos relatórios de suporte;
- Efetuar o controlo de recebimentos e a contabilização dos diversos pagamentos/recebimentos;
- Monitorizar e reportar a posição financeira e cash flow mensal.
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior em Gestão de Empresas, Finanças, Economia, Contabilidade ou afins.
Requisitos Preferenciais
- Experiência de 1 ano em funções de idêntica natureza.
Competências
- Conhecimentos sólidos de contabilidade financeira, gestão, planeamento e controlo orçamental;
- Bons conhecimentos de SAP, dos módulos FI e TR;
- Domínio das ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
- Bons conhecimentos da Língua Inglesa (oral e escrita);
- Boa capacidade de análise de dados e síntese, com foco na exatidão da informação financeira e no detalhe técnico;
- Capacidade para o planeamento e organização, garantindo o cumprimento rigoroso de prazos críticos (fechos mensais/anuais e obrigações fiscais);
- Elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética profissional no tratamento de dados sensíveis e processos financeiros;
- Espírito de iniciativa na identificação de desvios e agilidade na proposta de soluções e melhoria de processos;
- Elevada capacidade de concentração e flexibilidade para lidar com períodos de maior volume de trabalho ou mudanças normativas;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
Oferecemos
- Integração em empresa sólida, colaborativa e estável;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;
- Seguro de saúde
- Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.
Processo de Seleção
A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista. As fases de seleção são eliminatórias.
A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a Função, aferida mediante exame médico.
Candidatura
Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online até 11 de fevereiro de 2026, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.
As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae detalhado e Certificado de Habilitações Escolares onde constem as disciplinas frequentadas no ensino superior, enviando-os para recrutamento@cp.pt, e indicando a referência de RE 02DPC/2026.
s candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.
Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail: recrutamento@cp.pt, indicando a referência RE 02DPC/2026.
